1、文案素材搭配使用，突出课程及利益点

①强调课程岗位优势：免费医疗、公职文员待遇、周末双休、六险两金。

②强调岗位报考优势：面向社会本科及以上学历上班族/应届毕业生招收文职人员，无需辞职，在职可考。

③强调课程服务重点：提供选岗报考规则、面试备考指导、军队文职介绍。

2、分阶段性优化账户，剔除无效流量

①投放冷启动期：

投放地域：投放测试期，注重拿量，全国常驻地通投，重点圈出所有符合年龄的用户。

出价策略：投放开始冷启动器考虑模型学习时间，出价从25-30先跑出数据，再逐步稳定降低出价拿量，保持优先拿量的策略。

预算调整：投放测试期主要以拿量跑量为主，账户预算先以3000为上线，避免账户出现消耗突增空耗，等待账户产出转化及成本稳定，账户放开预算拿量投放，监控线索及成本趋势，避免成本突增。监控账户成本高于25或者转化低于6的广告，拉到第二天再次跑量测试，注意不要直接暂停广告，避免标记负向操作过多影响账户模型。

②投放后期：

投放地域：在快速渡过冷启动期后，账户模型成熟稳定，素材起量方向明确，可以进行优质素材衍生设计裂变，创新素材样式，提供新素材上线，保持广告量级并预防广告衰退后能够及时补量，持续精细化探索流量，控制账户消耗大盘。

出价策略：账户稳定22-30左右测试，历史优质素材可以5%降低测试，稳定成本，新素材可以提高出价测试拿量能力，保障账户在多素材裂变叉乘的情况有充足的拿量竞争力，保障后端转化。

预算调整：账户老户放开预算不限制，新广告分配10个转化的预算测试。

广告调整动向：每日保持广告上新3-5条，历史优质广告衰退可复制新增复投跑量；同定向同素材广告不超过3个同时在线，避免内部进行竞争，导致广告过滤。

盯盘策略：注意负向操作的调整频次，避免在广告流量高峰时期进行负向操作；广告出价的调整策略准心上下50%的浮动调整，频次不超过2次，尽可能有需要可复制新增广告做调整。

如果你也有广告投放需求，但是不具备相应的投放能力，可以联系本公司，聚亿媒拥有完善的代运营服务团队，具备各种丰富的广告推广经验，我们将为您提供贴心的代运营服务。